Соціально-психологічні передумови виникнення міжособистісних конфліктів у військовому колективі

Відео: Контакти ... Конфлікти ... 1 випуск. 1/2

Якщо виходити з психологічної сутності конфлікту, то він може бути розглянутий як один з типів важких ситуацій, що виникають в процесі життєдіяльності військовослужбовця і військово-соціальної групи. В цьому випадку ознаками важкій ситуації виступають:

- усвідомлення особистістю загрози, перешкоди на шляху реалізації будь-яких цілей, мотівов-

- стан психічної напруженості як реакції особистості на труднощі, подолання якої значимо для неї-

- помітна зміна звичних параметрів діяльності, поведінки, спілкування, вихід за рамки «звичайності» і ін.

Аналіз представлених труднощів дозволяє виділити їх основні види:

- ситуація діяльності,

- ситуація соціальної взаємодії



- ситуація внутриличностного плану.

Залежно від того, як сприймається загроза, важкі ситуації можуть мати три рівні:

1) труднощі як потенційна загроза (проблемні ситуації діяльності, взаємодії і внутрішні труднощі) -

2) труднощі як безпосередня загроза (критичні, аварійні ситуації діяльності, передконфліктні ситуації взаємодії, внутрішньоособистісні конфлікти) -

3) труднощі як реалізується загроза (екстремальні, в тому числі і бойові, ситуації, конфліктні ситуації і внутрішньоособистісні кризи).

У важкій (проблемної) ситуації діяльності військовослужбовця протистоїть середу. У важкій ситуації взаємодії людини протистоїть інша людина або група. У важкій ситуації внутрішньоособистісних плану людина протидіє самому собі.

Проблемні ситуації діяльності відрізняються новим завданням, яка вирішується в звичайних обставинах. Такі ситуації вимагають мобілізації пізнавальних здібностей військовослужбовця і його емоційної стійкості. У свою чергу критичні ситуації пов`язані з помітно мінливими умовами, в яких протікає діяльність. Екстремальні ситуації є крайній прояв важких ситуацій, вимагають максимального напруження психічних і фізичних сил людини для виходу з них.

Проблемна ситуація взаємодії характеризується наявністю протиріччя і позитивним або нейтральним ставленням суб`єктів взаємодії один до одного. В цьому випадку міжособистісна напруженість невелика. Раціональна складова є основою поведінки і спілкування. Загроза з боку іншого оцінюється як потенційна.

Предконфликтная ситуація взаємодії відрізняється від проблемної більш високим ступенем психічної напруженості. Сторонами або однієї зі сторін допущені дії, які розглядаються опонентом як нанесення морального або фізичного збитку. Характеризується початком формування негативного ставлення до іншого, готовністю протидіяти. У цьому випадку висока ймовірність переростання ситуації, що склалася в конфлікт.

Для конфліктної ситуації взаємодії властиво протидія у вигляді спілкування, поведінки або діяльності, спрямованих на захист своїх інтересів шляхом обмеження активності опонента, нанесення йому моральної чи матеріальної шкоди, а також негативне ставлення один до одного. Переважає мотивація «на себе». Емоції домінують у визначенні поведінки і манери спілкування. В результаті стресу всі ресурси індивіда мобілізуються для досягнення перемоги над опонентом.

Внутрішньоособистісні труднощі (проблеми) - відносно нескладні проблеми внутрішнього життя людини. Вони являють собою психічні стани сумніву, нерішучості, незнайденого виходу, відсутність рішення проблеми. При цьому внутрішньоособистісні конфлікти - найбільш великий тип внутрішньоособистісних важких ситуацій. Гострота протікання внутрішньоособистісних конфліктів залежить від сприйняття військовослужбовцям значимістю важкій ситуації, її психологічної стійкості.

Військова психологія виходить з того, що внутрішньоособистісні (життєві) конфлікти виступають як особливі щодо позитивні періоди життя особистості, які характеризуються помітними психологічними змінами.

Виділяють вікові, невротичні і травматичні кризи, що зумовлюють формування внутрішньоособистісних конфліктів. Крім того, внутріособистісні кризи поділяються за діяльнісного критерію (криза операціонально сторони життєдіяльності: «не знаю, як жити далі» - криза мотиваційно-цільовий боку життєдіяльності: «не знаю, для чого жити далі» - криза смислової сторони: «не знаю, навіщо взагалі жити далі »). Як правило, внутріособистісні кризи є своєрідними поворотними пунктами життєвого шляху особистості, супроводжуються перебудовою смислових структур свідомості особистості, можливою переорієнтацією на нові цінності і цілі.lt; lt; ПопереднєНаступна gt; gt;

Увага, тільки СЬОГОДНІ!