Оцінка ефективності психологічної роботи

Ефективність психологічної роботи становить відповідно до вимог наказу Міністра оборони Російської Федерації 2004 року № 70.

Оцінюючи психологічну роботу необхідно проаналізувати і встановити:

вплив психологічної роботи на формування морально-психологічної стійкості і готовності військовослужбовців до виконання завдань в будь-яких умовах обстановки, високої мотивації до оволодіння військовою спеціальністю (професією), підтримання здорового морально-психологічного клімату в військовій частині (підрозділі), військово-навчальному заведеніі-

психологічний аналіз службової діяльності, навчально-виховного процесу та вироблення заходів щодо підвищення їх еффектівності-

вивчення психологічних особливостей військовослужбовців, соціально-психологічних процесів у військових колективах і прогнозування їх розвитку-

організація психологічної допомоги та психологічної реабілітації військовослужбовців, які отримали психічну травму-

психологічна профілактика порушень військової дисципліни, девіантної (що відхиляється) поведінки-

організація заходів психологічного забезпечення вартової і внутрішньої служб-

методичне забезпечення занять з бойової підготовки в інтересах формування психологічної стійкості військовослужбовців-

наявність підрозділів психологічної допомоги та реабілітації, укомплектованість фахівцями психологічної роботи та ефективність їх діяльності.

Психологічна робота оцінюється «задовільно» або «незадовільно». lt; lt; ПопереднєНаступна gt; gt;

Увага, тільки СЬОГОДНІ!