Метод аналізу помилок в роботі фахівця
Відео: Моделювання в 3ds Max і Maya. Типові помилки, методи їх пошуку та усунення
Аналіз помилок, зривів в роботі, порушень правил техніки безпеки - найважливіший елемент професіографічного дослідження, ефективний засіб вивчення вимог діяльності до різних індивідуально-психологічних особливостей людини.У профессіологіі під помилкою фахівця розуміють таке його дію, нераціональне дію або бездіяльність, яке або призвело до відхилення керованих параметрів професійної діяльності від допустимих меж, або заборонено регламентують її правилами (нормами).
Помилку необхідно відрізняти від похибки як помилки в допустимих рамках і від відмови як переходу фахівця в такий стан, коли стає неможливим його подальше нормальне функціонування (життєдіяльність).
Для виявлення помилок можуть використовуватися практично всі перераховані раніше методичні прийоми: аналіз документів, спостереження, опитування, експеримент і т. Д.
В ході професіографічного дослідження, на думку названих авторів, аналіз помилок спеціаліста складається з наступних етапів:
1. Вивчення діяльності та виявлення в ній ознак помилкових дій фахівців.
2. Кваліфікація цих дій як помилок, похибок або відмов.
3. Діагностика психологічних причин виявлених помилок.
4. Класифікація встановлених помилок.
5. Визначення вимог до психологічних якостей людини, що забезпечує безпомилкову діяльність.
При психологічному аналізі професій як найбільш прийнятного критерію систематизації помилок, а також виділення типів помилок, особливо характерних для досліджуваної діяльності, доцільно використовувати ступінь їх обумовленості активністю функціонування різних груп психічних процесів і утворень.
Вітчизняні військові психологи запропонували таку класифікацію помилок, які трапилися з чотирьох підставах:
- помилки сенсорного типу (пов`язані зі сприйняттям, прийомом інформації, з роботою різних аналізаторів і якістю уваги) -
- гностичні помилки (тобто помилки при переробці інформації, пов`язані перш за все з особливостями пам`яті, мислення) -
- помилки виконавських реакцій (пов`язані з недостатньою активністю різних функцій психомоторики і мовлення) -
- помилки особистісного типу (пов`язані з проявом особливостей мотивації, характеру, вольових якостей, організаторських здібностей фахівця і т. п.).
При використанні методу аналізу помилок в діяльності військового фахівця слід враховувати кілька його особливостей:
1. Метод аналізу помилок є одним з найбільш складних і застосовується, як правило, в комплексі з іншими. Разом з тим в залежності від цілей дослідження аналіз помилок може проводитися і окремо, без взаємозв`язку з іншими методами.
2. Метод аналізу помилок дозволяє отримати різну інформацію: про типові помилки фахівців і їх психологічних прічінах- про підвищені вимоги різних видів професійної діяльності до нервово-психічної регуляції людини-про найбільш складних і важких професійних завданнях, виконання яких пов`язано зі збільшеною частотою помилок людини- про відповідність діючих фахівців вимогам безпомилкової діяльності-про способи взаємоузгодження вимог професійної діяльності до фахівця і требо аній фахівця до діяльності.
3. Метод застосовується переважно при вивченні операторської чи іншої алгоритмізованою військово-професійної діяльності в системі «людина - техніка». Кінцевою метою аналізу помилок слід вважати виявлення психологічної структури професійної діяльності в цілому і специфіки її вимог до різних груп професійно важливих якостей.
Поділитися в соц мережах:
Схожі
