Найважливіші вимоги до особистості практичного психолога

Відео: Психосоматика. Невизначена тривога.

Існують точки зору, згідно з якими успіх роботи практичного психолога визначається, перш за все, системою застосовуваних психотехнік. Іншими словами, переважаюча роль відводиться психологічному і психотерапевтичному (а також психокорекційної та психодиагностическому) інструментарію, при цьому особистісні характеристики психолога вважаються чимось вторинним. Подібна позиція властива теоретичним концепціям, що розглядає психологічну допомогу як вплив психолога на клієнта.

Гуманістична позиція (якої дотримуємося і ми) полягає в тому, що розвиває і оздоровлюючий ефект виникає в результаті створення атмосфери Емпа-тії, щирості, саморозкриття і особливих теплих взаємин між психологом і клієнтами. Неможливо насильно привести до щастя, неможливо здійснювати особистісний розвиток ззовні по відношенню до особистості. Отже, потрібно, щоб психолог мав такими особистісними характеристиками, які дозволили б йому піклуватися про створення максимально сприятливих умов для розвитку самосвідомості, здійснення особистісних змін.

Узагальнюючи численні дослідження професійно важливих особистісних рис психотерапевтів і психологів (А. Косевска, 1990 С. Кратохвил, 1973- М. Лібман, 1966- К. Роджерс, 1954- Славсон, 1962- Ялом, 1973 і ін.), Можна виділити наступні особистісні риси, бажані для практичного психолога:

• концентрація на клієнті, бажання і здатність йому помочь-

• відкритість до відмінних від власних поглядів і суджень, гнучкість і терпімость-



• емпатічность, сприйнятливість, здатність створювати атмосферу емоційного комфорта-

• автентичність поведінки, тобто здатність пред`являти групі справжні емоції і пережіванія-

• ентузіазм і оптимізм, віра в здатності учасників групи до зміни і развітію-

• врівноваженість, терпимість до фрустрації і невизначеності, високий рівень саморегуляціі-

• впевненість в собі, позитивне самоставлення, адекватна самооцінка, усвідомлення власних конфліктних областей, потреб, мотівов-

• багата уява, інтуіція-

• високий рівень інтелекту.

К. Рудестам пише про взаємозв`язок особистісних рис, теоретичних установок і стилів управління у групового психотерапевта (ці слова, на нашу думку, можуть бути віднесені до будь-якого практичного психолога): він «повинен бути частково артистом, почасти вченим, що з`єднує почуття та інтуїцію з професійним знанням методів і концепцій. З одного боку, з розвитком самосвідомості, зростанням досвіду і знань про групової та індивідуальної динаміці зростає надійність інтуїції. Концептуальні рамки, метод осмислення керівником можна побачити їм елементів поведінки можуть служити йому основою для перевірки почуттів і надійності інтуїції. З іншого боку, концептуальні рамки і методи, використовувані без урахування інтуїції і почуттів, можуть вести до ригідного, негнучкого стилю керівництва »(1993. С. 50).lt; lt; ПопереднєНаступна gt; gt;

Увага, тільки СЬОГОДНІ!