Висновки

Відео: Дмитро Медведєв: "Ми отримали болючий урок, зробили висновки"

Результати проведеного дослідження підтверджують той факт, що комплектування Збройних Сил Російської Федерації військовослужбовцями рядового та сержантського складу у добровільному порядку на контрактній основі може стати ефективним засобом професіоналізації військової діяльності, підвищення її престижу в суспільстві.

1.В ході дослідженні було визначено соціальний портрет громадян надходять на військову службу за контрактом, 58% кандидатів за своїм соціально-професійним статусом віднесли себе до робітників. Важливою особливістю є те, що частка представників селянських професій вкрай мала 1%. Цей факт свідчить про те, що військова служба за контрактом не є поки привабливою для сільської молоді. Підтвердженням цьому служить і розподіл респондентів за місцем проживання в селі жілі- 3%, в поселках- 21%, решта добровольці проживали в місті.

42% респондентів до вступу на військову службу за контрактом проходили її за призовом, 33% - працювали на різних підприємствах Тульської області.



За освітнім рівнем 94% добровольців мали середню і середньо-спеціальну освіту і тільки 6% - неповну середню освіту.

2. Розглядаючи соціально - психологічні якості кандидатів, які бажають вступити на надстрокову службу за контрактом, можна зробити висновок, що переважна більшість кандидатів 71% мають хорошу і високу здатність до адаптації в нових для них умовах життя і діяльності. Набагато гірше йдуть справи з комунікативними здібностями респондентів: 55% з них мають низькі комунікативні здібності, що може створити в процесі служби труднощі в міжособистісному спілкуванні. Разом з цим у кандидатів надходять на військову службу проявився хороший баланс самостійності і потреби в груповий підтримки, прагненні до лідерства і залежно від групи. Крім цього, добровольці показали хороше співвідношення покірності, підпорядкування тактовності, дипломатичності з наполегливістю в досягненні поставленої мети

3. Вивчаючи психологічні якості кандидатів, ми прийшли до висновку, що військову службу вибирають люди з добре розвиненими вольовими якостями, такими як сміливість, рішучість, мужність, впевненість в собі, за всіма цими показниками респонденти показали завищені результати: 91% обстежуваних кандидатів на військову службу за контрактом показали високу і хорошу нервово - психічну стійкість, що становить головний зміст психічної готовності особистості воїна, яка передбачає високу надійність функціонування у нього всіх пізнавальні ьних і емоційно - вольових процесів в ході військової діяльності, особливо при виникненні небезпечних для життя, напружених ситуацій. Високі результати, отримані при обстеженні за рівнем напруженості, свідчить про високий рівень самоконтролю поведінки добровольців, точності і вольовому настрої, бажання підкоряти собі і діяти по усвідомленому планом, ефективному лідерстві.

4. Вивчивши ієрархію мотивів вибору добровольцями військової служби, було встановлено, що зростання безробіття, загострення проблеми працевлаштування громадян проходили військову службу за призовом, невеликі заробітки одержувані на підприємствах і затримки з їх виплатою, роблять військову службу за контрактом привабливою для багатьох молодих людей. У зв`язку з цим у добровольців спостерігається яскраво виражена матеріально - прагматична спрямованість, т. Е переважання мотивів, які обумовлюють ставлення до праці як до засобу існування.

5. Оцінка респондентами соціальної значущості військової служби показала, що поряд з матеріально - прагматичної орієнтацією, добровольцям в достатній мірі властиві і орієнтація на колектив, і моральна орієнтація (домінування мотивів, пов`язаних з суспільною корисністю праці), і статусна орієнтація (чільна роль мотивів престижу і самоствердження), і орієнтація на самореалізацію.

Таким чином, всі наведені результати свідчать про те, що навіть у нинішній несприятливій соціально - економічній обстановці в країні існують потенційні і реальні можливості підвищення ефективності системи комплектування ЗС РФ за контрактом, зокрема за рахунок вдосконалення заходів з професійного психологічного відбору та військово - професійної орієнтації молоді.lt; lt; ПопереднєНаступна gt; gt;

Увага, тільки СЬОГОДНІ!