Обов`язки психолога в компанії / підприємстві

Відео: Майстер-клас в Радіотехніка Зоя Богданова психолог і психотерапевт

Психолог вивчає вплив психологічних, економічних і організаційних факторів виробництва на трудову діяльність працівників підприємства, установи, організації з метою розроблення заходів для створення сприятливих умов праці і підвищення ефективності роботи.

? Бере участь у складанні проектів планів і програм соціального розвитку, визначає психологічні фактори, що впливають на працівників. Проводить разом з фізіологом обстеження індивідуальних рис працівників, особливостей трудової діяльності працівників різних професій і спеціальностей, а також пов`язані з професійним добором, перевіркою психологічних умов праці, виявленням їх інтересів і схильностей, задоволення працею. Бере участь в експериментах по визначенню впливу умов праці на психіку працівників.

? Аналізує виробничі процеси і психологічний стан людини під час роботи.

? Разом із соціологом та іншими фахівцями бере участь в розгляді завдань соціального розвитку. Вибирає найбільш актуальні питання і проблеми, які потребують вирішення (плинність кадрів, порушення трудової дисципліни, малопродуктивна праця), визначає шляхи усунення причин, що їх викликають. Розробляє професіограми і детальні психологічні характеристики працівників різних посад, які визначаються впливом виробничого оточення на нервово-психологічне напруження працюючих, дає рекомендації стосовно умов оптимального використання особистих трудових можливостей людини з урахуванням перспективи розвитку її професійних здібностей.



? Бере участь у здійсненні заходів з виробничої і професійної адаптації молодих робітників і фахівців. Трудової діяльності готує рекомендації і пропозиції щодо впровадження результатів психологічних досліджень у практику, а також заходи з конкретних напрямів удосконалення управління соціальним розвитком, які сприяють організації оптимальних трудових процесів, установленню раціональних режимів праці та відпочинку, поліпшенню морально-психологічного клімату, умов праці і підвищенню працездатності людини, здійснює контроль за їх виконанням.

? Аналізує причини плинності персоналу, добір та його розстановку, виходячи з вимог організації праці і управління виробництвом, розробляє пропозиції щодо забезпечення стабільності персоналу на підприємстві, допомагають адаптації працівників. Бере участь у формуванні трудових колективів, проектуванні систем організації праці (організації робочого часу, робочих місць) з урахуванням технологічних факторів і ергономічних вимог. Консультує керівників підприємства, установи, організації за соціально-психологічних проблем управління виробництвом і соціального розвитку колективу, а також працівників, які займаються кадровими і трудовими питаннями.

Багато психологів працює в сфері освіти на посаді педагог-психолог, який допомагає дітям адаптуватися до незнайомій обстановці, проводить тестування на готовність до школи, працює з проблемними дітьми. У школах педагоги-психологи відбирають першокласників, займаються корекційно-розвиваючою діяльністю, профорієнтацією старшокласників, проводять різні тренінги і т. Д.

Клінічний психолог - працює в службах допомоги важким хворим онкологічним, ВІЛ-інфікованим і т.д. і допомагає пацієнтам справитися зі стресом, підтримує їх, стежить за станом здоров`я, а в разі потреби підключає до лікування психіатра і невролога.

У в`язниці психолог допомагає ув`язненим повернутися до нормального життя після виходу на свободу.

Так само психолог може знайти своє місце в політиці і бізнесі.lt; lt; ПопереднєНаступна gt; gt;

Увага, тільки СЬОГОДНІ!