Стаття 72. Права медичних працівників та фармацевтичних працівників і заходи їх стимулювання

1. Медичні працівники та фармацевтичні працівники мають право на основні гарантії, передбачені трудовим законодавством і іншими нормативними правовими актами Російської Федерації, в тому числі на:

1) створення керівником медичної організації відповідних умов для виконання працівником своїх трудових обов`язків, включаючи забезпечення необхідним обладнанням, в порядку, визначеному законодавством Російської Федерації;

2) професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації за рахунок коштів роботодавця відповідно до трудового законодавства Російської Федерації;

3) професійну перепідготовку за рахунок коштів роботодавця чи інших засобів, передбачених на ці цілі законодавством Російської Федерації, при неможливості виконувати трудові обов`язки за станом здоров`я і при звільненні працівників у зв`язку зі скороченням чисельності або штату, в зв`язку з ліквідацією організації-

4) проходження атестації для отримання кваліфікаційної категорії в порядку і в строки, що визначаються уповноваженим центральним органом виконавчої влади, а також на диференціацію оплати праці за результатами аттестаціі-

5) стимулювання праці відповідно до рівня кваліфікації, зі специфікою і складністю роботи, з об`ємом і якістю праці, а також конкретними результатами діяльності-

6) створення професійних некомерційних організацій-

7) страхування ризику своєї професійної відповідальності.

2. Уряд Російської Федерації, органи державної влади суб`єктів Російської Федерації і органи місцевого самоврядування мають право встановлювати додаткові гарантії і заходи соціальної підтримки медичних працівників і фармацевтичним працівникам за рахунок відповідно до бюджетних асигнувань федерального бюджету, бюджетних асигнувань бюджетів суб`єктів Російської Федерації і місцевих бюджетів. lt; lt; ПопереднєНаступна gt; gt;

Увага, тільки СЬОГОДНІ!