Поняття про нервово-психічної стійкості (нпу) і нестійкості (нпн)
Винятково важлива роль в практичній роботі військових психологів і фахівців з професійного психологічного відбору відводиться оцінці рівня нервово-психічної стійкості громадян, що надходять на військову службу, і військовослужбовців. Особливої важливості набуває вона при розподілі їх на ті військово-облікові спеціальності, які вимагають максимальної напруги психофізіологічних резервів організму або (і) пов`язані з діяльністю в екстремальних, небезпечних для життя умовах.У цьому аспекті, під нервово-психологічною стійкістю (НПУ) розуміється інтегральна сукупність вроджених (біологічно обумовлених) і придбаних особистісних якостей, мобілізаційних ресурсів і резервних психофізіологічних можливостей організму, що забезпечують оптимальне функціонування індивіда в несприятливих умовах професійної середовища1 [15-24]. Крім НПУ широко поширене й інше поняття, протилежне за змістом, але характеризує також адаптаційні можливості особистості до діяльності в несприятливих умовах професійного середовища - "нервово-психічна нестійкість" (НПН) (рис. 1). Обидва ці феномени найбільш яскраво проявляються в нестандартних ситуаціях або діяльності в незвичних для індивіда умовах. Співвідношення між ними можна спрощено уявити як назад протилежні, по формулі НПУ = 1 / НПН, і навпаки. Так як НПУ і НПН різні боки одного і того ж явища, що обумовлює ступінь адаптації індивіда в професійній діяльності, вивчати і діагностувати окремо їх можна тільки з певною часткою умовності. З огляду на, що девіантні (відхиляються) ознаки значно легше виявляються і більше піддаються контролю і корекції, ніж "ознаки норми", в практиці доцільніше будувати психодиагностическую роботу з виявлення можливих ознак НПН, т. Е. З пошуку негативних критеріїв, і лише потім оцінювати рівень НПУ.
Для виявлення НПН Співак Л. І. в 1978 році запропонував визначення, в якому НПН розглядають як `` схильність до зривів в діяльності нервової системи при значному психічному та фізичному напруженні ``. Поняття `` нервово-психічної нестійкості `` об`єднує явні чи приховані порушення емоційної, вольової, інтелектуальної регуляції.
1під поняттям "Професійне середовище" тут і далі мається на увазі вся сукупність зовнішніх умов, що впливають на індивіда в процесі його професійної діяльності, в т. Ч. І харак- тер його взаємин з навколишнім мікросоціумом.
У методичних розробках з профвідбору зустрічаються і інші модифікації цього визначення:
- схильність індивіда до зривів в діяльності нервової системи при значних психічних і фізичних напругах -
- ряд особливостей особистості, які привертають до зривів психічної діяльності навіть при незначних психічних і фізичних нагрузках-
- такі стани психічної діяльності, які характеризуються схильністю до зривів оптимального функціонування і
- адекватного (правильного) реагування в умовах емоційної напруги і ін.
Виходячи із зазначених визначень, слід особливо підкреслити, що НПН - поняття збірне. Воно відображає наявність тільки донозологических форм девіантної поведінки, невиражених, компенсованих порушень психічної діяльності, неоднорідних як за симптоматикою, так і по динаміці, не є клінічним психіатричним діагнозом і зумовлює потенційні можливості розвитку у індивіда дезадаптивних порушень в процесі професійної діяльності.
Мал. 1.
Структура нервово-психічної нестійкості
Однак з цих визначень не ясна сама структура цього явища і неможливе проведення кордону між ознаками НПН, як властивості особистості, і ознаками НПН, як прояви ситуаційної реакції на несприятливі зовнішні впливи. Крім того, далеко не кожна професійна діяльність призводить до зривів адаптаційних механізмів у конкретного індивіда, а тільки та, яка пред`являє йому непосильні для нього вимоги або здійснюється в незвичних і навіть екстремальних умовах, т. Е. Відбувається при несприятливих впливах професійного середовища.
Виходячи з вищевикладеного співробітники 178 Науково-практичного центру Генерального штабу Збройних Сил Російської Федерації розглядають НПН як інтегральну сукупність вроджених (біологічно обумовлених) і придбаних властивостей особистості, які можуть зумовлювати ймовірність неоптимального типу реагування на несприятливі впливу професійного середовища.
Не будучи клінічним діагнозом, НПН не абсолютно стабільне, раз і назавжди дане якомусь індивіду, якість або властивість. У певних умовах її прояви можуть або посилюватися аж до розвитку психосоматичного і психічного захворювання (при несприятливих впливах професійного середовища, хвороби, гострому і хронічному стресі, соціальної ізоляції в колективі і т. Д.), Або зменшуватися (при раціональному розподіл по військовим посадам з урахуванням особистісних якостей і їх "сильних" сторін, інтересів, мотивації, склонностей- сприятливих умов середовища-своєчасному і адекватному проведенні психокорекційних заходів і т. д.). Зазначена особливість позначається як "динамічний компонент" і характеризує коливання дихотомічної системи НПН? НПУ в ту чи іншу сторону. Однак ці коливання у конкретного суб`єкта проявляються лише в певних межах. Для кожного індивіда характерні специфічні, типові тільки для нього типи реагування на несприятливі умови професійної (в тому числі і соціальної) середовища, захисні і резервні можливості організму.
Вони визначаються біологічно обумовленим компонентом особистості, позначеному в рис. 1 як "стабільний компонент" (або "ядро" особистості). Передбачається, що в основі стабільного компонента лежать основні первинні (сила, лабільність, рухливість, динамічність) і вторинні властивості (баланси властивостей щодо процесів збудження і гальмування) нервової системи ". Невідповідність їх, а також "динамічного компонента" (рис. 1) вимогам, що пред`являються індивіду характером професійної діяльності, посилюється в умовах несприятливого впливу середовища, здатне привести до виснаження адаптаційних можливостей організму, наростанню НПН.
Поділитися в соц мережах:
Схожі
