Принципи організації психологічної роботи

Відео: ПСИХОЛОГІЧНИЙ міні ОГЛЯД фільму Головоломка

Основною умовою ефективності психологічної роботи є вихідні базові установки - принципи, система яких включає досить широкий набір вимог до її організації та проведення.

Принцип професійної компетенції, правової та етичної правомочності.

Вимоги даного принципу орієнтують всіх посадових осіб психологічної роботи на чітке уявлення і облік можливостей психології як науки і форми практичної діяльності, на постійне підвищення власного рівня психолого-педагогічної компетенції. Здійснення спеціальних заходів психологічного впливу передбачає наявність у осіб, які здійснюють дане вплив, спеціального психологічного освіти і досвіду діяльності.

Принцип комплексного підходу і професійної кооперації.



Даний принцип передбачає необхідність координації зусиль різних посадових осіб. Це обумовлено тим, що ефективне функціонування психіки військовослужбовців і військових колективів в значній мірі залежить від цілого комплексу умов організаційного, матеріально-технічного, побутового, медичного характеру. Їх реалізація може бути забезпечена лише спільними зусиллями командирів та інших посадових осіб. Крім цього, завдання, які вирішуються організацією і проведенням психологічної роботи, повинні забезпечуватися єдністю застосування всіх її методів і форм.

Принцип діяльнісного підходу.

Психологічна робота підпорядкована вирішенню завдань службової та бойової діяльності, в рамках якої виникають багато психологічні явища. Вона повинна враховувати той вплив, який чинять фактори військової діяльності на психіку військовослужбовця. Це вплив на психіку може бути як позитивним, що розвиває, так і негативним. Останнє веде до виникнення різного роду психологічних труднощів і проблем.

Принцип своєчасності і сталості.

Психологічна робота повинна проводитися на всіх етапах соціалізації військовослужбовця в умовах військової служби - від призову або вступу на військову службу до звільнення. З урахуванням конкретного етапу соціалізації, аспекти життєдіяльності військовослужбовця застосовуються відповідні методи і форми психологічної роботи. Кадрові зміни і переміщення посадових осіб психологічної роботи повинні супроводжуватися наступністю загальної лінії і можливостей з надання конкретної психологічної допомоги військовослужбовцям, що є об`єктом психологічного супроводу.

Принцип матеріально-технічної забезпеченості психологічної роботи.

Завдання психологічної роботи можуть бути успішно вирішені при наявності необхідних для цього матеріалів (бланки, методичні посібники, папки накопичувачі, канцелярське приладдя, сейф і т.п.), технічних засобів (ПЕОМ), площ для проведення індивідуальної та групової роботи (кабінет психолога, приміщення центрів (пунктів) психологічної допомоги та реабілітації, кімнат психологічного розвантаження), технічних засобів виховання і меблів для обладнання об`єктів психологічної роботи.lt; lt; ПопереднєНаступна gt; gt;

Увага, тільки СЬОГОДНІ!