lovmedukr.ru

Загальні обов`язки посадових осіб військової частини щодо організації та проведення психологічної роботи

Психологічна робота у військових частинах і підрозділах виступає перш за все як система регулювання процесів особливого типу - психологічних і соціально-психологічних.

Основним змістом психологічної роботи є психологічне вивчення та психологічне управління об`єктом.

Як об`єкт психологічної роботи виступають військовослужбовці та цивільний персонал військової частини, члени їх сімей, а також основні види військової діяльності.

Залежно від об`єкта виділяються наступні організаційні рівні психологічної роботи у військовій частині:

• рівень окремого военнослужащего-

• рівень військового колективу (підрозділу) -

• рівень військової частини.

Психологічне вивчення об`єкта передбачає наукове дослідження, опис, пояснення і прогнозування психологічних процесів, явищ і станів окремих військовослужбовців і військових колективів на основі достовірної інформації, отриманої за допомогою надійних методів. Результатом цієї діяльності є психологічний діагноз, який передбачає опис актуального і перспективного станів об`єкта вивчення, а також запропоновані заходи керуючого впливу.

Психологічний управління об`єктом має на меті оптимізувати наявні умови життєдіяльності військовослужбовців з урахуванням її психологічних аспектів, на основі впровадження практичних рекомендацій і надання безпосередньої допомоги керівникам, військовим колективам, окремим військовослужбовцям, членам їх сімей та цивільного персоналу. Слід зазначити, що психологічне управління може бути прямим, що включає спеціальні психологічні методи впливу на особистість, колектив, і непрямим, здійснюваним спільними зусиллями всіх суб`єктів психологічної роботи через зміну умов життєдіяльності, підбір військовослужбовців, через зміну технології і режиму діяльності.

Реалізація конкретних завдань, що відносяться до даних напрямках, здійснюється суб`єктами психологічної роботи. У військовій частині до них відноситься досить широке коло осіб і органів керівництва, в тій чи іншій мірі надають психологічну дію на військовослужбовців. Такими, зокрема, є командири, штаби, органи виховної роботи, медична служба, військовослужбовці, військові колективи, громадські організації. Від узгодженості їх дій багато в чому залежить ефективність психологічної роботи в цілому [148].

Коротко охарактеризуємо основні функції деяких із зазначених категорій.



1. Командири всіх рівнів відповідають за організацію і керівництво психологічною роботою у ввірених їм підрозділах і частинах. Здійснюючи комплексний, системний підхід до вирішення різних проблем, вони ставлять завдання підлеглим посадовим особам по організації і проведенню психологічної роботи, підтримання здорового і керованого морально-психологічного стану особового складу, згуртування військових колективів, зміцнення військової дисципліни та правопорядку, самі безпосередньо беруть участь в реалізації основних заходів, контролюють якість їх виконання.

Командири (військові керівники) зобов`язані:

• систематично підвищувати особистий рівень психолого-іедагогіческіх знань, вимагати цього від подчіненних-

• всебічно вивчати особовий склад шляхом особистого спілкування з ним, знати ділові якості та морально-психологічні якості підлеглих, повсякденно займатися їх воспітаніем-

• формувати і підтримувати у підлеглих високий морально-психологічний стан, моральну і психологічну готовність до захисту Вітчизни, а також якості, необхідні для виконання військового долга-

• при організації бойового навчання домагатися від підлеглих посадових осіб використання розроблених форм і методів психологічної підготовки-

• дбати про згуртування військових колективів, удосконалювати культуру міжнаціонального спілкування військовослужбовців-

• проявляти чуйність і уважність до підлеглих, не допускати у взаєминах безтактності і грубості, поєднувати високу вимогливість і принциповість з повагою їхнього особистого достоінства-

• в роботі з кадрами спиратися на результати професійного психологічного відбору військовослужбовців, враховувати психолого-педагогічні знання, професійні навички і вміння, здібності та досвід підлеглих посадових осіб при кадрових перемещеніях-

• зберігати конфіденційність отриманої психологічної інформації-

• вживати заходів щодо збереження та зміцнення психічного і фізичного здоров`я військовослужбовців, направляти військовослужбовців з відхиленнями в психічному розвитку на психіатричний огляд, а при необхідності, за висновком лікаря-психіатра, і на лікування-

• керувати діяльністю психолога (спеціалізованих психологічних підрозділів), систематично заслуховувати його про стан психологічної роботи, проблеми в проведенні її заходів, і вживати заходів до їх своєчасного решенію-

- здійснювати контроль дієвості заходів психологічної роботи-

- вживати своєчасних заходів для всебічного забезпечення психологічної роботи (кадрового, науково-методичного, матеріально-технічного, фінансового).

2. Штаби, спільно з органами виховної роботи, забезпечують єдність планування, узгодженість проведення заходів психологічної роботи та взаємодію відповідальних виконавців. На основі аналізу морально-психологічного стану особового складу вносять пропозиції щодо його зміцнення і беруть участь в їх реалізації.

3. Органи виховної роботи несуть відповідальність за планування, методичне забезпечення, організацію, безпосереднє проведення і дієвість заходів психологічної роботи з військовослужбовцями, членами їх сімей та цивільним персоналом.

4. Медична служба у взаємодії з психологами, командирами і посадовими особами виховної роботи здійснює заходи щодо псіхогі-

гієні і психопрофилактике з метою створення оптимальних умов для збереження психічного і фізичного здоров`я військовослужбовців, попередження психічних розладів і раннього виявлення військовослужбовців з нервово-психічною нестійкістю і психічними захворюваннями.

У той же час існує спеціальний інститут посадових осіб і органів психологічної роботи. На рівні військової частини їм є психолог. Володіючи необхідним рівнем професійної кваліфікації, він несе персональну відповідальність за зміст і наукове забезпечення заходів психологічної роботи, а також за обгрунтованість і якість застосування методів і процедур психологічного вивчення і управління, достовірність психологічних висновків і рекомендацій. В його обов`язки входить здійснення заходів, які передбачають застосування спеціальних психологічних процедур і методів, а також надання методичної допомоги психологам батальйонів та іншим посадовим особам (див. Додаток 3).

Крім цього у військовій частині на нештатної основі функціонує центр (пункт) психологічної допомоги та реабілітації, який підпорядковується заступнику командира полку з виховної роботи. Він об`єднує в своєму складі психолога частини і психологів батальйонів, офіцерів, що мають високий рівень психолого-педагогічної компетентності, а також психологічний актив з числа сержантів і рядового складу (бажано з психологічним, медичним або педагогічною освітою).lt; lt; ПопереднєНаступна gt; gt;
Поділитися в соц мережах:

Увага, тільки СЬОГОДНІ!
Схожі
» » Загальні обов`язки посадових осіб військової частини щодо організації та проведення психологічної роботи