Нестатутні взаємини у військових підрозділах

Важливою проблемою, яку поки що доводиться вирішувати всім категоріям командирів і начальників, є боротьба з нестатутними відносинами. В їх основі лежить порушення статутних правил, норм моралі і моральності, соціальної справедливості серед воїнів. Такі відносини найчастіше проявляються там, де діяльність підлеглих найменше організована і контрольована офіцером: на господарських роботах (24% випадків), в казармі у вечірній і нічний час (21% випадків), в їдальні (18% випадків), в наряді ( 13% випадків). Які ж основні причини нестатутних взаємовідносин?

Першою і головною причиною є недоліки в організації військового праці і керівництва ним. На це вказують до 60% опитаних офіцерів підрозділів і практично 100% офіцерів частин і з`єднань.



Друга причина пов`язана з недостатньою зрілістю, низькою згуртованістю військових колективів, пасивністю, що проявляється флотської і армійської громадськістю в боротьбі з нестатутними відносинами. У ряді колективів вкоренилися ті чи інші форми нестатутних взаємовідносин, а актив, більшість особового складу змирилися з ними.

Недоліки виховання, навчання, соціального досвіду молоді, її негативні вікові та індивідуально-психологічні особливості виступають в якості третьої причини. Практично в кожному колективі є егоїстичні, що виступають в певних умовах ініціаторами знущань, поборів і т.п. військовослужбовці. Об`єктами їх нападок є в першу чергу фізично слабкі, що не адаптувалися (тобто зазвичай молоді) воїни. Всі військовослужбовці підрозділу знають про існування в їх середовищі нестатутних відносин, але, на жаль, дуже рідко виступають проти них. Спеціальні дослідження останніх років показують, що в більшості випадків їх позиція характеризується наступним: бороть- ся проти кривдників самому або з товаришами - 62%, стерпіти - 22%, знайти підтримку у командирів і фахівців виховної роботи - 16%. Це обумовлює необхідність активної організаторської та педагогічної діяльності офіцера в сфері формування і управління взаємовідносинами підлеглих.lt; lt; ПопереднєНаступна gt; gt;

Увага, тільки СЬОГОДНІ!