Аналіз стану виховної роботи та військової дисципліни
Відео: Разведопрос: Баїр Ірінчеев про штрафбат
Аналіз стану виховної роботи та військової дисципліни включає в себе:а) з особовим складом:
- виконання заходів виховної роботи (що планувалося, що проведено, з якою якістю) -
- оцінки роботи редколегії стінної друку, редакторів бойових листків, іншого активу підрозділи-
- які, коли пройшли збори особового складу, які рішення приймалися, що виполнено-
- якість організації проведення занять, інформірованія-
- участь військовослужбовців у суспільному житті подразделнія-
- загальна оцінка стану військової дисципліни, правопорядку в підрозділі, морально-психологічного стану особового складу.
- зміст і дієвість заходів щодо зміцнення військової дисципліни-
- якість і характер скоєних проступків, в який час, де і ким вчинені (розкрити) -
- заходи впливу до порушників, їх ефективність-
- стан дружби, товариства між військовослужбовцями, дотримання правил ввічливості, культури поведінки, спілкування між военнослужащімі-
- кращі групи, відділення по військової дісціпліне-
- конкретні заходи щодо поліпшення виховної роботи та військової дисципліни.
б) з сержантським складом:
- особиста приблизно сержантів у виконанні вимог статутів, своїх функціональних обов`язків (оцінка кожного сержанта) -
- участь сержантів у виховній роботі з подчіненнимі-
- аналіз дисциплінарної практики сержантов-
- мали місце випадки необ`єктивних доповідей або прихованих чинників порушень військової дисципліни-
- розкрити роботу сержантів по вихованню та навчанню підлеглих, задоволенню їх потреб і запросов-
- заходи щодо поліпшення роботи сержантського складу.
в) з офіцерами, прапорщиками:
- особиста приблизно офіцерів, прапорщиків в навчанні і вихованні подчіненних-
- недоліки і позитивні моменти в роботі щодо зміцнення військової дисципліни у підпорядкованих подразделеніях-
- робота по вивченню індивідуальних якостей військовослужбовців, підтримці статутних взаємовідносин між военнослужащімі-
- забезпечення військовослужбовців всіма видами постачання, задоволення їх потреб та запросов-
- конкретні завдання кожній групі, відділенню щодо усунення наявних недоліків і запобігання їм, організація виховної роботи з особовим складом.
Поділитися в соц мережах:
Схожі